De komende jaren verschuift de aandacht bij veel bedrijven en instellingen van leiderschap naar ondernemerschap. Gaat het bij leiderschap vooral om het nemen van verantwoordelijkheid en de competenties, vaardigheden en gedrag die daarbij wenselijk zijn, ondernemerschap gaat verder. Bij ondernemerschap gaat het er bovendien om dat u:

• kansen voor uw bedrijf identificeert en realiseert;
• het aanwezige potentieel zoveel mogelijk benut;
• redeneert en acteert vanuit mogelijkheden en dat u beperkingen elimineert;
• initiatief en verantwoordelijkheid neemt voor de realisatie van plannen.

Ondernemerschap gaat meer en meer van u worden verwacht. Hoger management, commissarissen, aandeelhouders en andere stakeholders verwachten steeds meer ondernemerschap binnen hun geledingen. Niet alleen anno 2010, om uit de economische crisis te komen. Maar ook daarna, om in het krachtenveld met toenemende internationale concurrentie een sterke positie te kunnen blijven behouden.

Ondernemerschap is bovenal een attitude van managers. Maar pas in combinatie met bijvoorbeeld een heldere focus, een andere manier van kijken naar het eigen bedrijf, adequate vaardigheden om meer strategisch te managen en voldoende bedrijfskundige kennis, verschaft die attitude een basis voor duurzaam succes. Het versterken van ondernemerschap met als doel bij te dragen aan duurzaam succes is dan ook meer dan een mentaliteit- of cultuurverandering. Het zou onderdeel moeten zijn van elk management development programma.

Wilt u weten hoe u het ondernemerschap binnen uw organisatie kunt versterken? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.